Kami pada bulan September 2018 telah mengemukakan tuntutan untuk melakukan konspirasi yang didakwa terhadap dewan pengarah, pemegang saham dan setiausaha syarikat syarikat pembinaan terkemuka di Lembah Klang. Kami sebelum ini berjaya mendapatkan Fortuna Injunction untuk menahan penyampaian petisyen penggulungan terhadap pelanggan kami di Mahkamah Tinggi Shah Alam. Kisah kejayaan kami yang lain termasuklah mengemukakan tuntutan terhadap pengarah sebuah syarikat restoran Cina terkenal di Kuala Lumpur kerana didakwa melanggar kontrak dan juga pengembalian wang yang telah dan diterima. Kami juga telah mengemukakan tuntutan untuk melakukan konspirasi dan juga tuntutan penukaran dan penahanan terhadap setiausaha syarikat syarikat pembinaan terkenal di Kuala Lumpur kerana didakwa memindahkan saham milik Plaintif secara salah. Kami juga baru-baru ini telah menyelesaikan beberapa latihan pengumpulan dana yang melibatkan antara lain penerbitan saham keutamaan dan lain-lain untuk pelanggan kami yang bergelut semasa penutupan sepenuhnya semasa Covid-19.
In a legal spotlight, X’s acquisition of a cloned vehicle unknowingly, due to lapses in the Road Transport Department’s record-keeping, raises questions about statutory duties and public trust. The case underscores the importance of stringent vehicle registry maintenance to prevent ownership of unlawfully modified vehicles.
The dismissal of X by Company ABC, citing economic downturns, presents a compelling case on the complexities of employment termination and retrenchment legality. X contested his redundancy, claiming his role in property management and services was unaffected by the property development market’s challenges. This case probes into the legitimacy of retrenchment under economic duress and the employer’s duty to act in good faith, as guided by Section 20(3) of the Industrial Relations Act 1967. The burden rests on Company ABC to prove the necessity and genuineness of X’s redundancy, with failure to do so possibly leading to a verdict of unjustified termination. This scenario underscores the critical importance of evidence and intention in retrenchment cases, as reflected in precedents like Akilan a/l Subramanian v. Prima Awam (M) Sdn Bhd.
( MALAYSIA ) OFFICE
YEW HUOI, HOW & ASSOCIATES
PEGUAMBELA & PEGUAMCARA
ADVOCATES & SOLICITORS
No. 1, Jalan Riangria 6
Taman Desa Tiara, Off Jalan Klang Lama
58200 Kuala Lumpur.
+603-7971 3191
Fax: +603-7972 9131
Bahasa Melayu 
English 
简体中文