劳工法

描述

  1. 雇佣纠纷;
  2. 解雇索赔;
  3. 有关裁员,冗余,行为不当等等的纠纷;
  4. 提供客户相关人力资源意见, 包括方案和制度等等
  5. 审查和起草就业政策与合约文件;
  6. 终止雇用;
  7. 司法覆核申请。

成功案例

我们被马来西亚一间卓越的船运公司雇佣了5年并还在继续,来提供劳工法方面的意见,雇主的权利, 雇主的法律责任和审查他们的就业政策,雇用合同等等。我们也多次为客户的公司在劳资法庭辩护。

专业领域

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